可能没有足够的资金或精力开个火锅店，可以和朋友合伙加盟火锅店，还是有不少品牌是可以合伙加盟的。但是因为合伙开店而和朋友不欢而散的例子比比皆是，合伙加盟火锅店应注意什么问题?

　　一、双方应该合理分配权利

　　从目前合伙开店的分配结构来看，往往是由出资人之一掌管店面大小事宜，权利大多落在一个人手上，导致其他合伙人的参与感低，进而让合伙人之间出现裂隙，导致矛盾爆发。因此想要开好一家火锅店，各方的权利务必分配合理，可以按照不同合伙人的特长进行分配，各司其职，分工协作才能经营好一家火锅店。

　　二、各司其职尽到义务

　　既然是合伙开店，就意味着每一个投资人都对火锅店的经营负有责任和义务，切不能抱着我出钱多就可以坐着收钱的想法，或者抱有自己工作忙无暇顾及火锅店的侥幸心理，合伙开店最正确的做法应该是每个人在自己擅长的领域为火锅加盟店的经营贡献出自己的力量，做出1+1>的效果。

　　三、建立相对应的责罚机制

　　每家火锅店都会设立规章制度来约束员工，但他们却忽视了合伙人之间也需要一定的条款对彼此进行约束，明确问题发生时，该如何担责，只有这样才能营造一个良好向上的合伙环境，让火锅店稳定发展。

　　四、确保各自利益的前提

　　利益是开店最终的目的，利益分配不均是爆发矛盾的导火索，开店时我们不仅要合理分配各方的权利，更要确保各自的利益，即如何分红都应该有明确的规定，以免日后因为利益产生纠纷。